! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Michaela Dannenberg-Mroz Leitung Funktionsdienste Telefon: 0208 309-4951 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues
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, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich
betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Rotationsmöglichkeit
(wünschenswert)Spaß und Leidenschaft für den BerufGroße Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen jeden Tag zu stellenHohe Kommunikationsfähigkeit und SozialkompetenzSelbstständige
(wünschenswert) Spaß und Leidenschaft für den Beruf Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen jeden Tag zu stellen Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag
in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes
" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen
, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte
, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte
: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung
: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub
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Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
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Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle
EinarbeitungskonzepteEinarbeitung im MentorensystemFlexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsUmfangreiche Fort
in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
. der Nutzung des CNE-Online-Fortbildungsportals Vergütung nach TVöD inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Job, Familie
, fundierte Einarbeitung Förderung durch Fortbildungen und Schulungen Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Einen mit Ihnen abgestimmten Wunschdienstplan Kostenübernahme für eine berufsbegleitende Fortbildung
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) Eine betriebliche Altersvorsorge Individuelle, fundierte Einarbeitung Förderung durch Fortbildungen und Schulungen Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Einen mit Ihnen abgestimmten Wunschdienstplan Kostenübernahme
, fundierte Einarbeitung Förderung durch Fortbildungen und Schulungen Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Einen mit Ihnen abgestimmten Wunschdienstplan Kostenübernahme für eine berufsbegleitende Fortbildung
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und / oder Fachkrankenpfleger (m/w/d) 38,5 Std./Woche, 5-Tage-Woche, Teilzeitbeschäftigung möglich, unbefristeter Vertrag, Bezahlung nach TVöD
Abteilung Ihre Perspektive: 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto) zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen
-Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss
Erkenntnissen aus Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub
wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg . Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung
Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg . Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
und die Möglichkeit der TeilzeitarbeitEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungGezielte
, 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub, Einspring-Prämien, innerbetriebliche AltersvorsorgeAllgemeine Unterstützung: Bei Bedarf helfen wir Ihnen bei der Wohnungssuche (klinikeigene Mietwohnungen je
für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5
Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike
Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike
Zusammenarbeit mit Pflegedirektion Zeitzuschläge und Schichtzulagen 30 Tage Jahresurlaub + Zusatzurlaube für SchichtAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt
: eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorgeaktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten30 Tage Urlaubunterjährige
mit einem Vorstellungsgespräch Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende 5-Tage-Woche Jedes zweite Wochenende frei Ein motiviertes Team für die Versorgung von 28 Intensivpatienten 3 Monate strukturierte Einarbeitung
an Sie Flexibilität in der Arbeitszeit: Sie bestimmen in Absprache mit uns, wann und wie viel Sie arbeiten. Ob nur einen Tag pro Woche oder in Vollzeit. Ihren Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen, sodass
an Sie Flexibilität in der Arbeitszeit: Sie bestimmen in Absprache mit uns, wann und wie viel Sie arbeiten. Ob nur einen Tag pro Woche oder in Vollzeit. Ihren Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen, sodass